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Entstehung

Coaching

Der Begriff "Coaching" läßt sich bis ins 19. Jahrhundert zurückverfolgen. Populär wurde er aber im Zusammenhang mit dem Sport.

Etymologisch entstammt das Wort Begriffen wie "Kutsche" oder "Kutscher".

Der Begriff "Coach" stammt aus dem Englischen und bedeutet dort Kutsche. Er beschreibt also ein Hilfsmittel, das es Menschen ermöglicht, von einem Ort zum Anderen zu gelangen. Das Ziel formuliert der Coachee (Klient), der Coach begleitet den Coachee auf dem Weg als neutraler "Reise"-Gefährte.

© Rainer_Sturm / Pixelio.de

Erste entlehnte Verwendungen des Wortes fanden im Sport statt. Dort ist der Coach nicht nur Trainer der sportlichen Fertigkeiten, sondern darüber hinaus zielorientierter Begleiter und Motivator. Der Coach ist Trainer der mentalen Fähigkeiten und Fertigkeiten der Sportler. Er bringt nicht die Lösungen für Probleme oder Konflikte mit - vielmehr besteht seine Funktion in der emotionalen und fachlichen Vorbereitung des Sportlers auf Leistungssituationen.

Kannten wir den Begriff Coaching ursprünglich aus dem Sport - so begegnen wir heute - wenn wir von Coaching sprechen, einer breiten Palette unterschiedlichster Definitionen oder Auslegungen. Einige davon möchte ich Ihnen gerne vorstellen um Ihnen einen möglichst umfassenden Eindruck zu vermitteln:

Coaching

- ist persönliche Beratung und Begleitung
- ist Hilfe zur Selbsthilfe
- ist eine Hilfestellung bei der Ablösung alter Denkmuster durch neue Ideen
- ist eine Form der Beratung, in der es um die Steigerung des beruflichen Erfolges geht

- setzt das Potential eines Menschen frei, seine eigenen Leistungen zu maximieren

- ist ein klientenzentriertes und individuelles Betreuungskonzept zur Optimierung aller vorhandenen Kräfte und Potentiale von Führungskräften

- lehrt nicht, sondern hilft Menschen zu lernen
- ist ein gezieltes Feedback-Instrument
- ist eine Begleitung auf Zeit
- ist die Initiation von individuellen Entwicklungsprozessen
- ist ein neuer Führungsstil
- ist eine Maßnahme der Personalentwicklung
- ist eine innovative, professionelle Form der Managementberatung


" Coaching ist somit Anregung zur persönlichen Bestleistung in Balance mit der beruflichen und privaten Umwelt!"



Heutzutage wird durch Coaching zunehmend in beruflichem und privatem Kontext erfolgreiche Arbeit geleistet.

Bemerkenswert ist insbesondere die Vielseitigkeit und die Wirksamkeit von Coaching. Mittels Coaching können Sie


  • neue Aufgaben besser bewältigen
  • im Beruf mehr leisten
  • neue Fertigkeiten entwickeln
  • Probleme lösen
  • Ihrem Leben eine neue Richtung geben,
  • neue Balance im Leben finden
  • Zugang zu Ihren bereits vorhandenen Ressourcen finden und diese zu Ihrem Nutzen einsetzen

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