Coaching 21 e.U.

Ein Team fällt nicht vom Himmel, das muss sich entwickeln. Doch oft ist es nicht leicht, die unterschiedlichen Menschen in einer Arbeitsgruppe zu integrieren.

Der Leitsatz meiner Arbeit ist

"Die Kette ist so stark wie ihr schwächstes Glied!"

In meiner Arbeit ziele ich darauf ab, die Individualität jedes einzelnen Teammitgliedes soweit wie möglich zu fördern, seine Stärken und Schwächen wahrzunehmen und zum größtmöglichen Nutzen der Gruppe zu integrieren.

Übergeordnetes Ziel ist es, Synergien zu nutzen und effektiv miteinander umzugehen, denn ich weiß, der Erfolg Ihres Unternehmens hängt im wesentlichen von der erfolgreichen Zusammenarbeit Ihres Teams ab.

Teams befinden sich jedoch oft in einem Dilemma zwischen den Aufgaben in der Organisation und den Bedürfnissen und Zielen der einzelnen Mitarbeiter. Was ist in diesem Moment wichtiger?

In diesem Spannungsfeld gibt es zwangsläufig Probleme die gelöst werden müssen und Fakten, die von den einzelnen Teammitgliedern zu akzeptieren sind.

Wenn ein Team vor großen Veränderungen steht, wenn über längere Zeit nicht die angestrebte Produktivität erreicht wird, oder wenn Konflikte aus dem Ruder zu laufen drohen, können bestehende Probleme eskalieren.

Ergreifen Sie die Chance aus Ihrem Team ein Spitzenteam zu bilden. Im Teamcoaching bearbeiten wir nachstehende Themenschwerpunkte:

• vom Individuum zum Team
• gemeinsame Identitätsfindung
• Entwicklungsmöglichkeiten im Team
• Kommunikation im Team
• Konfliktmanagement
• Stressmanagement und Work-Life-Balance

Nutzen Sie mein Angebot zu einem unverbindlichen Kennenlernen, um Rahmenbedingungen und Umsetzungsmöglichen in Ihrer Organisation abzuschätzen. Kontakt

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